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Nos parcours
L’insertion
A l’occasion de chacune de nos réhabilitations, nous contribuons au dynamisme économique local par le biais de l’insertion. En 2010, nous avons ainsi consacré plus de 3.000 heures à l’insertion. Plusieurs de nos collaborateurs en insertion nous ont rejoints en CDI à l’issue du chantier.
L’apprentissage
Les apprentis représentent environ 10% de nos effectifs. Encadrés par des maîtres d’apprentissage confirmés, ils apprennent un métier et s’exercent à satisfaire nos clients. A l’issu de leur apprentissage, nous sommes ravis d’accueillir nos apprentis en CDI.
Les formations diplomantes
Avec l’AFORTECH ou les COMPAGNONS DU DEVOIR, nous accompagnons nos meilleurs apprentis vers des formations diplomantes comme celle d’assistant conducteur de travaux, achevée avec succès par Steven (conducteur de travaux en remise en état de logements) en 2010.
La promotion interne
Notre entreprise en forte croissance offre de nombreuses opportunités d’évolutions internes.
Nos apprentis deviennent techniciens. Nos techniciens évoluent comme chefs d’équipe, pilotes ou même chargés d’affaires. Nos assistantes commerciales peuvent prétendre à des postes de pilotes. Nos pilotes ambitionnent de passer conducteurs et un jour, chargés d’affaires.